Carrières

Rejoindre un cabinet qui a choisi de tout connaître d'un seul métier

Nous ne sommes pas un cabinet généraliste de plus. Nous avons fait le choix de la spécialisation BTP — et nous cherchons des collaborateurs qui veulent maîtriser un secteur en profondeur plutôt que survoler dix.

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Pourquoi nous rejoindre

Un métier concret, pas une chaîne de production

Ici, on connaît les chantiers de nos clients, on lit leurs situations de travaux, on parle marge et retenue de garantie. Le travail comptable a du sens parce qu'il sert une décision réelle de dirigeant.

Une expertise sectorielle qui se construit

La spécialisation BTP est exigeante : comptabilité à l'avancement, six conventions collectives, fiscalité de chantier. Vous montez en compétence sur un domaine pointu, encadré par des seniors qui le maîtrisent.

Un cabinet à taille humaine

Pas de reporting déshumanisé ni de portefeuille à rallonge. Des dossiers suivis dans la durée, un contact direct avec les dirigeants, et une organisation qui laisse le temps de bien faire.

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Profils recherchés

Collaborateur comptable BTP
Vous tenez et révisez des dossiers d'entreprises du bâtiment et des travaux publics : situations de travaux, en-cours, TVA sous-traitance, paie sectorielle. Une première expérience en cabinet est appréciée ; la connaissance du BTP est un vrai plus, mais peut s'acquérir chez nous.
Chargé de pilotage et reporting chantier
Vous produisez les tableaux de bord chantier en J+5, suivez les marges et les restes à faire, et préparez les points mensuels avec les dirigeants. Profil à l'aise avec la donnée, le contrôle de gestion et le dialogue opérationnel.
Stage et alternance expertise comptable
Vous préparez un DCG, un DSCG ou un master CCA et vous cherchez un cabinet où apprendre un métier en profondeur. Nous accueillons chaque année des stagiaires et alternants sur des missions réelles, encadrées.
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Notre processus de recrutement

  1. 01

    Candidature

    Vous nous adressez votre CV et quelques lignes sur ce qui vous attire dans la spécialisation BTP, via le formulaire de contact. Les candidatures spontanées sont les bienvenues, même hors offre publiée.

  2. 02

    Premier échange

    Un échange téléphonique ou en visioconférence pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vous présenter concrètement le cabinet, ses dossiers et sa façon de travailler.

  3. 03

    Rencontre au cabinet

    Une rencontre à Asnières-sur-Seine avec l'équipe et un cas pratique inspiré d'un dossier réel, pour mesurer ensemble l'adéquation — dans les deux sens.

  4. 04

    Intégration

    Un parcours d'intégration progressif, accompagné par un référent senior, pour prendre en main les dossiers et les spécificités du secteur sans être lâché dans le grand bain.

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Questions fréquentes

Faut-il déjà connaître le BTP pour candidater ?

Non. La maîtrise du secteur est un atout, mais la spécialisation s'apprend chez nous, encadrée par des seniors. Ce que nous recherchons avant tout, c'est l'envie de creuser un métier en profondeur et la rigueur qu'exige la comptabilité de chantier.

Acceptez-vous les candidatures spontanées ?

Oui, et nous les encourageons. Le cabinet grandit de façon mesurée : une bonne candidature spontanée arrive souvent au bon moment. Présentez-vous via le formulaire de contact en précisant le type de poste recherché.

Proposez-vous des contrats d'alternance ?

Oui. Nous accueillons chaque année des alternants et stagiaires en DCG, DSCG ou master CCA, sur des missions réelles et encadrées. C'est pour nous une voie de recrutement privilégiée.

Envie de nous rejoindre ?

Présentez-nous votre candidature

Offre publiée ou candidature spontanée : écrivez-nous via le formulaire de contact, nous lisons chaque message.